STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES, STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES [75008 Paris 08 Elysee] on stage.enligne-fr.com

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STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES

STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES



Entreprise familiale et en développement avec un portefeuille de sociétés dans le secteur de la distribution alimentaire, recherche un/une Stagiaire Gestionnaire Paies - Administration du personnel.
Avec une approche très généraliste, notre société est capable d’apporter à l’ensemble de ses interlocuteurs une fine expertise pour un meilleur accompagnement de l’activité au quotidien.

POSTE ET MISSIONS

Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de la société, vous participez à l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur : rédaction des contrats et avenants, réalisation des DPAE, suivi des périodes d'essai et de la conformité des dossiers du personnel, gestion des absences et rédaction des attestations.

Vous participez à la gestion de la paie internalisée : création informatique des salariés, recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de salaire, réalisation des déclarations sociales.

Vous intervenez également sur d'autres sujets RH liés au recrutement, à la formation et au Droit social.

PROFIL

En formation de type BAC+3 ou Master en Paie / ADP / Gestion RH.
Rigoureux et organisé, vous possédez un excellent relationnel.
Adaptable, vous faites preuve d'un grand sens de la confidentialité.
Vous démontrez également une très bonne aisance avec les systèmes d'information (SIRH) et les outils de bureautique, en particulier Excel.
Stage conventionné uniquement, durée 4 à 6 mois, à partir de décembre 2018.

Country of the law under which the contract is placed : France

Working time: Full-time

Period:

Duration 4 à 6 mois

Location of Internship
75008 Paris 08 Elysee (fr)

Characteristics of ideal applicant :
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : -3

Language:
Français : Native

These internship offers are placed under the responsibility of their author.
Employers and recruiting agencies have all accepted the terms of use laying down the authenticity of the information. They all committed to remove the post as soon as the job is filled.
If a post figures on the website, we assume it is still topical.
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