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die Charta von stage.enligne-fr.com en France

stage-enligne ist Teil der enligne-fr.com von Websites, die sich auf Beschäftigung und Kontakt mit Menschen, die die menschlichen Bedürfnisse der Unternehmen befriedigen beitragen.
Dienstleistungen wurden entwickelt, um eine Reihe zu etablieren kontaktieren Austausch auf vertrauensvolle und harmonische Beziehungen.
Unsere Arbeit ist sowohl auf dem Prinzip der doppelten Engagement und auf der Hebebühne der Anonymität für unsere Kunden.
Diese Anforderungen werden durch Prinzipien materialisierte , Verträge und Kontrollen.
die Grundsätze sind in dieser Charta beschrieben, wenn sie verpflichtet die Partner zu einem Ansatz von gegenseitigem Respekt und schützt vor möglichen Missbrauch beigetreten.
jeder Benutzer akzeptiert die Bedingungen im Zusammenhang mit der Nutzung aller Standorte und spezifische Bedingungen in Bezug auf jeden Dienst durch die Validierung eines Formulars.

1 Allgemeine Grundsätze und Ethik

La direction du site s'engage :
- À prendre toutes mesures nécessaires pour assurer un fonctionnement du site conforme à la législation en vigueur;
- À ne pas ouvrir ses pages à des publicités ou à des informations susceptibles de nuire à l'ordre public et aux bonnes moeurs;
- À respecter les règles légales de concurrence ;
- À assurer la gratuité des services pour les candidats à l'emploi. (Dépôt de candidature, dépôt de CV, consultation des offres d'emploi et de stages);
- Beachten Sie die Regeln der E-Mail durch Verzicht auf das Senden der Anzahl der unerwünschten Nachrichten auf irgendeine Weise in Richtung der Website und ihren Nutzern. (Spamming)

Unter den Bedingungen oben dargelegt, ist das Management zur Aufrechterhaltung seiner Standorte rechtliche Funktionalitäten (Einhaltung der Regeln der Vertraulichkeit und der Schutz der persönlichen Daten des Data Protection Act und den Bestimmungen des Code of verpflichtet arbeiten).
Es ist verboten, diskriminierende Praktiken auf ethnischen oder religiösen Gründen philosophischen, politischen oder Geschlecht der Betroffenen basiert.
Pour satisfaire les besoins et les attentes légitimes des utilisateurs elle se réserve la possibilité :
- Zur Sortierung und selektive Übertragung Informationen über die Art von Fähigkeiten und ihre Eignung angebotenen Arbeitsplätze basiert;
-, Nicht alle Anfragen und Jobangebote, Praktika, jede Lebenslauf oder alle Anwendungen, die nicht geeignet sind, um ihre Aufgabe, die unsere Website oder Dritten, die das Gesetz verletzen oder schaden könnte, dass nicht mit den Regeln der Betrieb unserer Websites zu erfüllen;
- de ne pas donner d'indications sur le motif précis de chacun des rejets.

Bauleitung behält sich das Recht nicht auf Anwendungen, Lebensläufe, Informationen und Angebote zu veröffentlichen:
- Qui ne seraient pas conformes à la loi ou à la déontologie en usage dans la profession;
- Scheinen in der Lage, um den Betroffenen zu schaden;
- Qui ne respecteraient pas les règles de fonctionnement du site;
- Gib Nominativ Verweise auf Personen oder Unternehmen;
- Geben Sie nicht den obligatorischen Angaben, insbesondere über die Daten der Gültigkeit der Angebote und Anträge.

Die wichtigsten Kriterien für die Durchführung der Vor-geschrieben oder gesendet Abhebungen menschlichen oder automatischen Kontrollen verwendet:
- Nicht-Einhaltung der Regeln der Nutzung unserer Webseiten;
- Nicht-Einhaltung der Regeln der Rechtschreibung und Grammatik;
- Fehlen von Informationen in den Pflichtfelder
- Inscription von Informationen aus den Bereichen für diesen Zweck bestimmt ist;
- Tentatives de contournement des règles relatives à l'anonymat des personnes, des entreprises ou des institutions;
- Description des emplois insuffisamment précises;
- Exigences sans rapport avec les emplois proposés;
- Tentatives de contournement des règles relatives aux paiements;
- Nichteinhaltung der menschlichen Person;
- Révélation des coordonnées géographiques, téléphoniques ou électroniques des candidats;
- Angriffe auf die Vertraulichkeit von Informationen und Empfehlungen;
- Anwendungen für nicht genug Arbeitsplätze angegeben;
- Bewerber-Profile in keinem Zusammenhang mit der gesuchten Arbeitsplätze;
- Unzulänglichkeit mit dem gesuchten Job oder Unfähigkeit, vor allem sprachliche, bei der Formulierung von Anschreiben oder Lebensläufe.

Benutzer der Website sind sich einig:
- Beachten Sie die Regeln der Betrieb der Website in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen beschrieben;
- Von der Übermittlung von Daten im Netzwerk kann natürlichen oder juristischen Personen schaden zu unterlassen;
- Transmit authentisch und aufrichtig Informationen;
- Zur aktualisieren oder zu entfernen Angebote oder Anfragen aus dem ersten Laden der Seite.

Schutz personenbezogener Daten
Nach dem Gesetz:
- Die Website wurde bei der CNIL (825811) erklärt worden.
- Alle Maßnahmen ergriffen werden, um die Vertraulichkeit der Informationen zu gewährleisten. Für den Fall, dass die Verletzung der Vertraulichkeit Ergebnisse von Vergehen oder dass die Verantwortung mit den betroffenen selbst liegt, behält sich das Management das Recht vor, alle Rechtsmittel.
- Jeder Nutzer verpflichtet sich, in den Informationen, die sie bietet, die persönlichen Daten von einem Dritten, der nicht ausdrücklich genehmigt hat zu engagieren.

2 Verwaltung von Job-und Praktikumsangebote

Die Lieferanten verpflichten sich, besondere Aufmerksamkeit zu widmen:
- Um ausreichende Informationen. Insbesondere muss Jobangebote mindestens umfassen: die Industrie, die Beschriftung, Beschreibung der auszuführenden Tätigkeiten, die Art des Auftrags und seine Zeit, wenn es sich um eine befristete Vertrag ist, der Arbeitsplatz, das Ausstellungsdatum des Angebots und, wenn möglich, die Höhe der Löhne;
- Um diskriminierungsfreien Ausschreibung und die nicht mit der verbotenen Gründe zu machen;
- Um sicherzustellen, dass die vorgeschlagene Verwendung Angebote mit den geltenden Vorschriften (Artikel L. 122-45 und L. 311-4 des Arbeitsgesetzes) entsprechen.
- Gewährleistung der Aktualität und Authentizität der Angebote;
Die Steuerung von Informationen durch die Verwaltung des Gebietes, vor der Veröffentlichung von Stellenangeboten, entbindet den Emittenten von solchen Aufgaben.

3 CV MANAGEMENT ARBEITSSUCHENDE und Praktika

A - Die Verwaltung des Gebietes und den Inserenten verpflichten sich jeweils, was betrifft:
- Solicit und respektieren die Wahl der Kandidaten;
- Pflegen Sie die Anonymität der Antragsteller oder erlauben die Veröffentlichung seiner Angaben mit seiner Zustimmung;
- Zu geben oder dem Antragsteller mit allen relevanten Informationen zu ermöglichen, ihn zu ergänzen, zu aktualisieren oder zu reaktivieren seinen Lebenslauf, die den Zeitpunkt der Erteilung oder Änderung geben muss;
- Geben Sie dem Antragsteller alle Informationen über die Wirkung auf seine Anwendung und eventuellen Entfernung von der Veröffentlichung gemacht. (Es wird davon ausgegangen, dass die Richtung der Webseite können nicht für den eventuellen Arbeitgeber ersetzen, um Informationen über das Ergebnis der Anwendung zu erzeugen.)

B - Rechte der Antragsteller auf ihren Lebenslauf:
Gemäß Artikel 27 des Gesetzes Nr. 78-17 vom 6. Januar 1978 (CNIL) sagte-und Freedom-6. Januar 1978, hat der Antragsteller ein Recht auf Zugang, Berichtigung und Löschen von Daten betreffend.
Er kann jederzeit widerrufen seinen Lebenslauf oder ändern Sie die Informationen in Bezug auf den direkten Link zu den direkten Zugriff auf Formulare Änderung / Entfernung von CV-Link.
In diesem Fall muss er zwingend anzugeben seinen Namen, Vorname, E-Mail und die Website und Service auf die sie eingetragen ist. Nicht in der Lage, um Lebensläufe, die von Netzwerk Suchmaschinen gespeichert entfernen, können wir keine Verantwortung für die Online-Präsenz von einer Reihe in einem der Motoren gespeichert und wir sind verantwortlich für die Entfernung von CV CV unser Gerät und nicht der Motor.

4 Freiberufliche und Lieferanten von Missions

stage-enligne stützt seine Tätigkeit auf eine Auswahl von erfahrenen Beratung, die Qualität der Dienstleistungen in Reaktion auf strenge Anforderungen bieten kann.

stage-enligne stimmt:
Ein Geschenk für jeden Dienst, die besten Fähigkeiten mit den besten verfügbaren Techniken.
entwickeln eine Kennzeichnung Politik
entwickeln ein Netzwerk Politik.

Der Vorstand hat folgende Aufgaben:
Bleiben Sie informiert über den Stand der Technik in dem jeweiligen Tätigkeitsbereich und alle relevanten Kenntnisse zu gewinnen,
Passen Sie sich an Ethik und Moral im Einsatz in den Beruf oder für die spezifische zusätzliche Vorschriften stage-enligne ,,
Sie sollten nicht im Namen stage-enligne arbeiten in den Bereichen, in denen es eine bestätigte Kompetenz,
Kooperieren Sie, falls notwendig, in multidisziplinären Teams durch den Austausch und Nutzung Kenntnisse und Erfahrungen mit allen stage-enligne,
Ein Bericht an stage-enligne , die Fortschritte seiner Mission,
Einzuführen, um die tatsächlichen Kunden oder Interessenten, die Fähigkeiten und Leistungen von stage-enligne angeboten
Als ihren Beitrag, um die Berichterstattung über den Kompetenzbereichen verteilt und erhöhen die geografische Einfluss stage-enligne.
Antwort innerhalb von 24 Stunden zu einer Informations-Anfrage auf stage-enligne.

Die Pflichten der einzelnen auferlegt sind für alle profitabel


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